La main-d’œuvre se fait rare sur le marché de l’emploi mauricien, surtout pour une PME. Pour l’attirer et la retenir, Beenou Rampargass, directrice de TSR Talent Management, estime qu’il faut savoir répondre à des attentes qui varient selon les générations, notamment en matière de flexibilité, projeter une image valorisante, proposer un ensemble d’avantages et avoir une bonne culture d’entreprise.
