La main-d’œuvre se fait rare sur le marché de l’emploi mauricien, surtout pour une PME. Pour l’attirer et la retenir, <strong>Beenou Rampargass, directrice de TSR Talent Management</strong>, estime qu’il faut savoir répondre à des attentes qui varient selon les générations, notamment en matière de flexibilité, projeter une image valorisante, proposer un ensemble d’avantages et avoir une bonne culture d’entreprise.
Comment préparer votre PME à franchir plus sereinement le cap de la TVA ?
À partir du 30 septembre 2025, toutes les petites et moyennes entreprises mauriciennes qui réalisent un chiffre d’affaires annuel d’au moins Rs 3 millions devront être enregistrées à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) auprès de la Mauritius Revenue Authority (MRA), sauf en cas de dispenses prévues par la loi. Jusqu’ici, ce seuil était fixé à Rs 6 millions.
