La main-d’œuvre se fait rare sur le marché de l’emploi mauricien, surtout pour une PME. Pour l’attirer et la retenir, <strong>Beenou Rampargass, directrice de TSR Talent Management</strong>, estime qu’il faut savoir répondre à des attentes qui varient selon les générations, notamment en matière de flexibilité, projeter une image valorisante, proposer un ensemble d’avantages et avoir une bonne culture d’entreprise.
Recrutement
Kannen Packiry Poullé – Chief Human Resources Executive, Cim Finance
Main-d’œuvre étrangère : Les clés d’une meilleure intégration
Une plus grande ouverture à la main-d’œuvre étrangère offre de nouvelles opportunités aux PME mauriciennes. Cependant, l’embauche de collaborateurs expatriés nécessite une approche réfléchie pour garantir leur intégration et leur performance.