« SME Employment Scheme » : Une solution « gagnant-gagnant »
Vous êtes une petite entreprise et vous n’avez probablement pas toutes les compétences nécessaires en interne ? Vous avez toutefois la place et la volonté pour permettre à un jeune diplômé d’effectuer ses premiers pas dans le monde du travail. Alors, le « SME Employment Scheme » de SME Mauritius devrait être, pour vous, une solution « win-win » !
Le SME Employment Scheme a été lancé en 2018 et a permis à SME Mauritius de placer 1 277 diplômés universitaires et 347 Diploma Holders et autres détenteurs de qualifications techniques dans des PME locales durant la dernière année financière. De juillet 2021 à mars 2022, 933 jeunes au total, dont 666 issus de formations universitaires, en ont également bénéficié.
Le programme, qui dispose d’un budget de Rs 200 millions pour l’année financière en cours, était initialement destiné à assurer un placement en entreprise sur un an, renouvelable sur une année supplémentaire. En raison des difficultés rencontrées par de nombreuses PME avec la pandémie de Covid-19, il a été étendu on a month-to-month basis. À compter du 30 juin 2022, la décision de continuer ou non le programme sera prise dans le budget présenté au Parlement. Il y a largement de qui rester optimistes toutefois, car le SME Employment Scheme a atteint les objectifs fixés à ce jour.
Qui est éligible ?
Pour être éligible sous ce programme, votre PME doit détenir un SME Certificate émis par la SME Registration Unit du ministère des PME. Votre entreprise peut accueillir jusqu’à deux stagiaires en fonction des compétences dont vous avez besoin. Vous trouverez le formulaire correspondant sur le site web de SME Mauritius. Tout comme vous, les jeunes intéressés à participer au programme et qui détiennent au moins un Diploma doivent soumettre une demande avec leurs qualifications et une preuve d’identité. Il ne doivent pas être âgés de plus de 35 ans.
Comment ça marche ?
Lorsqu’une demande est formulée par une PME, SME Mauritius puise de sa base de données de candidats en fonction de la région concernée et du domaine de compétence recherché. Une liste de candidats présélectionnés sur la base de ces critères est ensuite envoyée à l’entreprise. C’est cette dernière qui se charge ensuite de mener les entretiens avant d’informer SME Mauritius de son choix. Au niveau de cet organisme public, un comité se réunit chaque semaine pour avaliser les placements en entreprises. La procédure prend normalement deux à trois semaines.
Quels sont les avantages d’un tel programme ?
Actuellement, on retrouve, d’un côté sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas la certitude de trouver un emploi dans leur domaine de compétence immédiatement après leurs études et de l’autre, des entreprises qui n’ont pas les ressources nécessaires pour opérer dans les meilleures conditions. Sous ce programme, chacun y trouve son compte, ce qui crée une win-win situation. Le jeune chercheur d’emploi peut appliquer les connaissances acquises à l’université en conditions réelles et la PME dispose de ressources auxquelles elle n’aurait normalement pas pu avoir accès.
Qu’en est-il de la rémunération ?
Dans le cadre de ce programme, chaque Diploma Holder ou détenteur d’une qualification technique reçoit une allocation mensuelle de Rs 10 200 de SME Mauritius. Les Degree Holders, quant à eux, touchent 14 000. Le paiement est effectué sur présentation de documents attestant de leur présence sur le lieu de travail. La PME ne prend en charge que les frais de transport et les charges sociales telles que la contribution sociale généralisée (CSG) ne s’appliquent pas.
Les conditions de travail
Alors qu’en temps normal, une déduction automatique est effectuée en cas d’absence du travail, le Steering Committee du SME Employment Scheme a décidé d’accorder aux bénéficiaires 10 jours de congé par année (maladie ou autre), qui ne seront pas déduits de leur allocation.
Un Trainee peut aussi changer d’entreprise d’accueil en cours de placement, sous réserve de l’approbation de SME Mauritius, qui peut également l’aider à trouver une autre PME.
Conclusion
Le SME Employment Scheme peut vraiment être d’une grande utilité pour les quelque 120 000 PME du pays. « Elles veulent d’ailleurs avoir plus de Trainees, car cela leur permet de réaliser des économies. Les Trainees aussi souhaitent que le programme soit étendu, car cela leur permet d’acquérir de l’expérience tout en étant rémunérés », souligne Yashvind Kumar Poteeram, Senior Business Support Executive de SME Mauritius.
Liens utiles
N’hésitez pas à consulter le site de SME Mauritius pour de plus amples renseignements
Vous trouverez plus d’informations utiles pour bien gérer votre business dans notre rubrique Documentation.
Contact details:
SME Mauritius
Port Louis/Head Office:
25, Pope Hennessy Street,
Pope Hennessy Building, Port Louis, Mauritius
T | +230 202 0040
E| [email protected]
W: http://www.smemu.org/
